在周五, 12月3日, 我们的全体教职员工参加了由解放咨询公司主办的全天DEI研讨会. 期望的结果 & 讲习班的目标包括:
- 建立365体育娱乐官网的内部能力，以培养多元化、公平和包容的文化
- 创建一种共享的语言和对多样性、公平和包容的理解
- 能够跨越差异进行有效的对话
- 建立对目前存在的个人和结构性偏见的意识
- 审查和改变妨碍公平结果的制度障碍
解放咨询公司专注于几个关键的DEI原则，以帮助支持研讨会的目标:
- 创造必要的空间
- 的角度分享
- 社会化周期
- 变革的三个维度
- 情感是信使
- 《压迫与改变的四个层次
这些关键原则是讨论、观察、分享和反思的基础. Sterne的员工参加了伙伴演习, 小组练习, 所有小组练习, 个人分享, 还有个人反思和写日记的时间.
在DEI研讨会之后, 365体育娱乐官网的员工参加了DEI对话小组，以继续保护并进一步检查365体育娱乐官网的DEI.
截至目前,, 解放咨询公司为所有365体育娱乐官网员工举办了全天的DEI培训, 为365体育娱乐官网的领导团队举办的DEI研讨会, 并进行了焦点小组(白人和PoC)和个人访谈.
未来与解放咨询公司的合作包括为所有Sterne员工举办的第二次DEI研讨会(Spring), 支持成立多元化委员会, 董事会研讨会, 为教职员工提供定制咨询服务.
我们从彼此身上学到了很多, 当然还有解放咨询公司, 当我们审视我们的实践时, 政策和学校文化.